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社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保，都對(duì)建筑業(yè)企業(yè)社保繳納提出了更高更規(guī)范的要求。建筑業(yè)企業(yè)申辦資質(zhì)，需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員的要求。而社保繳納憑證是重要的雇傭證明。今后，隨著相關(guān)主管部門對(duì)于社保要求更加嚴(yán)格，建筑企業(yè)資質(zhì)申辦中被認(rèn)定為無效社保的情況可能會(huì)增多。下面幾種情況下的人員社?？赡軙?huì)被認(rèn)定為無效：

1.沒有給所有人繳納社保。企業(yè)用于資質(zhì)申報(bào)的人員，只要是申請(qǐng)表羅列的人員，企業(yè)都得提供社保材料，證明人員和企業(yè)之間的聘用關(guān)系。如果主管部門發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)表中的人員并沒有全部繳納社保，資質(zhì)申辦會(huì)無法通過。

2.材料缺失或信息不符。提交給主管部門的社保材料，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況，例如人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等資料不齊全，資質(zhì)申辦也可能會(huì)不成功。

3.為相關(guān)人員繳納社保的時(shí)間不夠。建筑資質(zhì)申辦一般要求提交三個(gè)月的人員社保證明，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個(gè)月的社保，資質(zhì)就沒辦法申辦下來。

4.以個(gè)人名義繳納的社保，而不是以企業(yè)的名義。按要求，必須是企業(yè)繳納的社保，才是能證明雇傭關(guān)系的，也才是主管部門認(rèn)可的。

5.人員中有掛靠人員，而且在本企業(yè)之外還有別的企業(yè)繳納的社保，也就是被發(fā)現(xiàn)一個(gè)人擁有多份社保。這在之前社保沒有聯(lián)網(wǎng)之前，如果不是同一個(gè)省市地區(qū)，一般不容易被發(fā)現(xiàn)，，但社保聯(lián)網(wǎng)之后，這種情況是很容易被發(fā)現(xiàn)的。如果有這樣的情況，企業(yè)不但拿不到所申辦的資質(zhì)，甚至還可能被認(rèn)定為違法違規(guī)，從而受到處罰。